Фондовый рынок: МТС структурно преобразовалась

Фондовый рынок: МТС структурно преобразовалась / СОТОВИК

17.08.2006

"Старший" оператор "большой тройки" МТС 14 августа утвердил новую структуру корпоративного управления. Единый управленческий центр МТС будет разделен на корпоративный центр "Группы МТС" и три бизнес-единицы: "МТС Россия", UMC и "Зарубежные дочерние компании". Как говорят в компании, это приведет к сокращению персонала и управленческих расходов. Аналитики оценивают картину дня в российском телекоме.

Аналитики "Атон"считают, что новая корпоративная структура повысит эффективность компании:

Новая корпоративная структура является одной из важнейших инициатив нового президента МТС, она предусматривает децентрализацию менеджмента компании, в частности, путем создания трех подразделений, которые будут полностью отвечать за деятельность в России, на Украине и в других странах СНГ. Поэтому мы считаем, что часть сокращений в головном офисе будет компенсироваться увеличением численности персонала в подразделениях оператора.

Эксперты "Ренессанс капитала"прогнозируют, что результаты реорганизации будут ощущаться уже со второй половины текущего года:

Мы полагаем, что новая организационная структура позволит повысить эффективность деятельности МТС, особенно благодаря снижению административных расходов и затрат на персонал (по оценкам компании, численность только сотрудников корпоративного центра сократится на 45%). Позитивный эффект реорганизации может проявиться в финансовых показателях МТС уже со второй половины текущего года.

Аналитики "УралСиба"считают, что новая структура управления поможет восстановлению рентабельности оператора:

Одобренная советом директоров новая структура управления призвана повысить операционную эффективность и снизить управленческие расходы. Уже объявленное и только планируемое сокращение персонала должно способствовать восстановлению рентабельности оператора, в частности достижению компанией запланированной нормы EBITDA в 50% в 2006 году. Сокращение персонала соответствует ранее объявленным планам компании. Хотя сокращения в Корпоративном центре затронет только 3% общего персонала МТС, дальнейшие сокращения могут иметь более ощутимые последствия. В любом случае это является определенным переломным моментом, учитывая, что персонал МТС рос на протяжении последних лет.